Simon L. Dolan
Simon L. Dolan est actuellement titulaire de la chaire Ramón Llul de gestion de psychologie du travail et des ressources humaines à l’ESADE, l’une des principales écoles supérieures d’administration du monde (voir le site www.esade.edu). Auparavant, il a été professeur permanent en gestion des ressources humaines et en comportement organisationnel à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, où il a débuté sa carrière de chercheur et d’universitaire en 1977. M. Dolan a obtenu son doctorat de la Carlson Graduate School of Management de l’Université du Minnesota. Ayant d’abord travaillé avec Hans Selye (de 1977 à 1981), il est devenu codirecteur d’un groupe de recherche multidisciplinaire sur le stress et la santé au travail. À titre de professeur et chercheur invité, le professeur Dolan a enseigné dans le cadre de programmes de MBA, de doctorat et d’éducation des cadres supérieurs d’un large éventail d’universités de par le monde : l’Université de Boston, l’Université North-Eastern, l’Université du Minnesota et l’Université du Colorado, aux États-Unis ; l’Université de Tel-Aviv et celle de Haïfa, en Israël ; l’Université McGill, l’Université Concordia et l’Université St. Mary’s, au Canada ; l’Université Remin de Beijing (Chine), l’Université de Vienne, l’ESSEC-Paris, HEC-Paris, l’Université de Toulouse et de Corse, et l’École d’administration Alba en Grèce, en Europe ; l’Université fédérale de Rio (Brésil) et l’ITESM (Mexique), l’ESAN et l’Université del Pacifico en Lima (Pérou), en Amérique latine ; l’Université de Cadix, l’Université Pablo de Olavide de Séville, l’Instituto de Empresa de Madrid, l’Université Pompeu Fabra et l’Université de Valencia en Espagne.
Le professeur Dolan a écrit dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie organisationnelle et du stress professionnel. Il a publié une centaine d’articles dans des revues arbitrées, des comptes rendus revus par un comité de lecture et des chapitres de livres. Maîtrisant plusieurs langues (l’anglais, le français, l’espagnol et l’hébreu, en plus de comprendre l’allemand et le polonais), il a livré plus de 400 discours à travers le monde sur des questions liées aux thèmes de la gestion et de la psychologie du travail. Il est l’auteur (ou le coauteur) de 41 livres et monographies dont quelques-uns figurent sur la liste des « best-sellers » (p. ex., Les 10 commandements pour la gestion des personnes (Ed. Planeta) ; La gestion par les valeurs – McGraw- Hill ; et autres).
À titre de directeur scientifique de l’IEL (Institut d’études sur le travail) de l’ESADE, le professeur Dolan pilote plusieurs projets de recherche entrepris par l’Institut. Bon nombre de projets sont actuellement en cours dans le cadre desquels on étudie notamment le stress et le burnout chez les médecins, les infirmières, et autres groupes professionnels en Europe et en Amérique latine. On trouvera le curriculum détaillé et à jour du professeur Dolan à l’adresse www. mbvsuite.com/dolancv.
