Solange Cormier

Solange Cormier a obtenu sa maîtrise en psychologie de l’Université du Québec à Montréal en 1978 et elle a complété une scolarité de doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle à l’Université de Montréal en 1986.

Professeure à la retraite de l’Université du Québec à Montréal (Département de communication sociale et publique), elle agit maintenant comme consultante auprès de groupes professionnels, d’organisations et d’entreprises dans les domaines suivants : la consolidation d’équipe, la gestion des conflits, la communication au travail, l’animation de comités et le perfectionnement du personnel d’encadrement.

Ses intérêts de recherche portent sur les pratiques et les mécanismes de gestion qui peuvent contribuer à améliorer la qualité des communications dans le milieu de travail. Elle a d’abord publié La communication et la gestion aux Presses de l’Université du Québec en 1995, ensuite le Guide d’autodéveloppement des compétences en communication commandité par l’Ordre des ingénieurs du Québec en 1999. Enfin, elle a publié Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail en 2004.