La sociologie du travail peut se définir en quelques mots comme l'application de la démarche sociologique à l'analyse du travail. Elle suppose que le travail recouvre une dimension sociale, que des collectivités humaines se constituent dans l'activité de travail. Qu'il soit question de conflits de travail, de précarisation de l'emploi, de chômage, d'expérimentations de nouvelles formes d'organisation du travail ou d'introduction de nouvelles technologies, des collectivités humaines sont bel et bien en cause : syndiqués, travailleurs précaires, chômeurs, travailleurs nouvellement appelés à participer à la gestion de leur entreprise ou au processus d'innovation technologique, etc.
Le présent ouvrage se veut un manuel d'initiation à la sociologie du travail et à quelques-uns de ses principaux objets d'étude.