L’essentiel de la vie contemporaine se passe dans les organisations et leur importance accrue dans nos sociétés modernes a incité plusieurs chercheurs, depuis le début du siècle, à élaborer différentes théories afin de mieux les comprendre.

Dans le but d’offrir une vue d’ensemble de ce champ d’étude, ce livre propose une synthèse historique des différents courants qui le composent et des réponses aux questions suivantes: Qu’est-ce qui distingue la production des connaissances en théories des organisations du début du siècle à nos jours? Comment les représentations de l’organisation, de l’individu et de l’environnement qui composent les différentes théories des organisations ont-elles évolué à travers le temps? Quels sont les enjeux qui, dans les années 2000, caractérisent ce domaine d’étude?

Ce livre, qui regroupe des théories produites autant dans le monde anglophone que dans le monde francophone, s’adresse à tous ceux et celles qui s’intéressent aux transformations des organisations. En plus de présenter un tableau complet des diverses théories, il pose un regard averti sur les apports et les limites de chacune tant à leur naissance que durant les diverses phases de leur évolution.