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D'une culture de retraite vers un nouveau management des âges et des temps sociaux

D'une culture de retraite vers un nouveau management des âges et des temps sociaux Feuilleter cet ouvrage

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Résumé

Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines décennies. Cet ouvrage établit d’abord l’état des lieux à propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carrière des individus, tout en s’interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos sociétés. Les auteurs présentent ensuite l’idée d’un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversité des réalités des milieux de travail et, de ce fait, la nécessaire diversité des solutions.



Table des matières

2007, 294 pages, D1499, ISBN 978-2-7605-1499-7

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Collaborateurs

Philippe Apparicio

Ali Bejaoui

Michel Bigaouette

Madeleine Bourdouxhe

Esther E. Cloutier

Linda Cyrenne

Eduardo Davel

Hélène David

Jacqueline de Bruycker

Isabelle Gagnon

André Grenier

Anne-Marie Guillemard

Denis Harrisson

Élise Ledoux

Solange Lefebvre

Frédéric Lesemann

Elmustapha Najem

François Ouellet

Renaud Paquet

Denis Robichaud

Sylvain Schetagne

Anne-Marie Séguin

Angelo Soares

Catherine Teiger

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