Gestion des ressources humaines et Relations industrielles

Sous la direction de Guy Bellemare, Marie-Josée Legault, Denis Harrisson et François Bernard Malo

Les transformations du monde du travail et de l’emploi incitent les gestionnaires, les représentants des employés, les responsables gouvernementaux et les autres acteurs sociaux concernés à modifier leurs pratiques dans différents domaines : convention collective, santé-sécurité au travail, dotation, gestion des compétences, renouvellement du syndicalisme, transformation des politiques publiques du travail ainsi qu’en matière d'innovations et de transformations sociales dans le monde du travail, etc.

La collection Gestion des ressources humaines – Relations industrielles leur propose des ouvrages qui, dans une perspective pluridisciplinaire, exposent des théories, des résultats de recherches, des approches ou des méthodes en ces domaines, de même que des textes portant, entre autres, sur les acteurs sociaux et les politiques publiques du travail.

Nous souhaitons que les ouvrages de la collection puissent accompagner les divers acteurs du monde du travail dans le renouvellement de leurs pratiques et le développement de leurs compétences professionnelles, et contribuent à l’élaboration d’un corpus de connaissances validées scientifiquement.

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